SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E CONTENZIOSO DEL LAVORO

Uffici

Competenze

• Collaborazione con la Direzione generale all'elaborazione di proposte programmatiche con particolare riferimento agli indirizzi generali di sviluppo organizzativo.
• Definizione dei fabbisogni di personale e pianificazione delle assunzioni.
• Aggiornamento della dotazione organica e dei contingenti per profilo professionale.
• Attività istruttoria in merito alla gestione della dotazione organica dell'Ente, nel rispetto dei vincoli di spesa; supporto e coordinamento agli Enti strumentali in materia.
• Progettazione e gestione dei percorsi di sviluppo di carriera di tipo orizzontale e verticale secondo il nuovo ordinamento professionale - mutamenti di profilo professionale; istruttoria per l'attribuzione di indennità ex leggi regionali specifiche.
• Gestione informatizzata dell'archivio giuridico del personale, indagini e statistiche.
• Gestione del ruolo e dei profili professionali della Regione.
• Tenuta stato matricolare e rilascio certificazioni di servizio del personale dipendente non riguardanti il trattamento economico.
• Attività di consulenza, analisi e sviluppo organizzativo delle strutture regionali.
• Ricerche e studi in materia di organizzazione, ordinamento delle strutture regionali e determinazione delle relative competenze.
• Aggiornamento della dotazione organica della dirigenza.
• Criteri per l'attribuzione e la revoca degli incarichi.
• Tenuta ed aggiornamento del registro dei contratti di assunzione del personale e di altre forme di lavoro flessibile.
• Gestione delle relazioni sindacali.
• Protocolli di relazioni sindacali.
• Diritti e libertà sindacali.
• Rapporti con la scuola regionale di formazione.
• Individuazione fabbisogni formativi.
• Redazione e gestione dei piani di formazione.
• Gestione del sistema informativo per la programmazione e attuazione della formazione dei dipendenti regionali.
• Procedure per l'attivazione degli Stages e Tirocini Formativi.
• Sistema di valutazione e di incentivazione, graduazione delle posizioni dirigenziali e valutazione delle prestazioni.
• Supporto tecnico e organizzativo al Nucleo di Valutazione per l'attività, le prestazioni dei dirigenti e per l'analisi dei costi.
• Svolgimento delle attività amministrative connesse al funzionamento del Nucleo: convocazione, partecipazione e verbalizzazione delle sedute del Nucleo.
• Raccordo con il Servizio per l'Avvocatura Regionale.
• Istruttoria giuridico-legale e gestione della funzione di difesa dell'Amministrazione Regionale nei giudizi aventi per oggetto il rapporto di lavoro dei suoi dipendenti ai sensi dell'art. 417 bis c.p.c.