Programma di Attuazione Regionale del Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (PAR - GOL)

Dip. Terzo - Servizio Politiche per l'Occupazione

La "Garanzia di occupabilità dei lavoratori" è il programma nazionale di presa in carico dei senza lavoro finalizzato all'inserimento occupazionale; consente l'erogazione di servizi specifici di politica attiva del lavoro, con un approccio basato sulla definizione dei livelli essenziali delle prestazioni.

Descrizione sintetica PARGOL (65.06 KB).

GOL- Approvazione
GOL- Obiettivi
GOL - Personalizzazione dei Servizi
GOL -Cinque Percorsi
GOL- A chi si rivolge
GOL - Programmazione regionale
Ruolo di Anpal
Come si accede:
A chi rivolgersi:
Documenti utili:
Link Utili:

GOL- Approvazione

Il Programma GOL, approvato con Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze del 5 novembre 2021, si inserisce nell'ambito della Missione 5 Componente 1 Riforma 1.1. del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), finanziato con i fondi europei del Programma NextGenerationEU.
Entro il 2025 coinvolgerà 3 milioni di beneficiari, di cui 800.000 in attività formative, 300.000 delle quali relative alle competenze digitali.

GOL- Obiettivi

Nel Programma sono delineate le coordinate per una riforma delle politiche attive del lavoro e della formazione che si fonda, oltre che sull'iniziativa per l'occupabilità, sul Piano per le nuove competenze, sul potenziamento dei centri per l'impiego e sul rafforzamento del sistema duale.
Tra gli obiettivi assunti nel Programma GOL, particolare rilevanza assume l'integrazione delle politiche attive regionali, al fine di evitare inefficienze e sovrapposizioni e superare la separazione tra politiche della formazione e politiche attive del lavoro, con la personalizzazione degli interventi e la formazione dedicata sulla base dei fabbisogni rilevati.
Gli interventi sono differenziati a seconda dell'età, del livello di competenze, della complessità del bisogno, delle esigenze di conciliazione, del contesto del mercato del lavoro di riferimento, dei fabbisogni espressi dalle imprese, delle concrete opportunità occupazionali.

GOL - Personalizzazione dei Servizi

Il percorso nei servizi, che deve rispondere al principio di appropriatezza, viene individuato in esito ad un percorso di assessment del beneficiario volto a determinare il suo posizionamento nel mercato del lavoro e gli specifici bisogni per incrementarne l'occupabilità. Ad orientare il processo è la valutazione multidimensionale dell'operatore del servizio, assistita da opportuni strumenti e metodologie di natura quantitativa a qualitativa.

GOL -Cinque Percorsi

Nell'ambito del Programma GOL sono individuati cinque percorsi differenziati nei servizi, destinati a cluster di beneficiari identificati a partire dal profilo di occupabilità, dall'analisi dello skill gap, dalla complessità del fabbisogno.
Tali percorsi sono differenziati a seconda dell'intensità degli interventi attivati nella sfera dell'assistenza alla ricerca del lavoro, della formazione professionale, dei servizi complementari alle politiche del lavoro e attengono a:

reinserimento occupazionale: rivolto ai soggetti più vicini al mercato del lavoro e caratterizzato, principalmente, da servizi di orientamento e di intermediazione per l'accompagnamento al lavoro;
upskilling: rivolto ai soggetti per i quali viene rilevata la necessità di un aggiornamento delle competenze al fine di innalzare il grado di occupabilità. Prevede interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante, affiancati da servizi di intermediazione per l'accompagnamento al lavoro;
reskilling: rivolto ai soggetti per i quali viene rilevata la mancanza di competenze rispetto ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro. Prevede una formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione rispetto al livello di istruzione, affiancati da servizi di intermediazione per l'accompagnamento al lavoro;
lavoro ed inclusione: percorso attivabile nei casi di bisogni complessi, con ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa.È prevista l'attivazione della rete dei servizi territoriali (come già avviene per il Reddito di cittadinanza);
ricollocazione collettiva: finalizzato alla valutazione delle chanches occupazionali dei beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all'insieme dei lavoratori stessi.

GOL- A chi si rivolge

I beneficiari del Programma GOL sono:

Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL; beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l'attività o con redditi molto bassi;
Lavoratori con redditi molto bassi (working poor), il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell'incapienza secondo la disciplina fiscale.

GOL - Programmazione regionale

Il programma Gol è attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal.
La Regione Molise, con DGR del 31 marzo 2022, n.89, ha approvato il Piano regionale di attuazione del programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (PARGOL Molise).
Con determinazione del Direttore del Dipartimento Terzo del 9 settembre 2022, n.106 è stata aggiornata la scheda finanziaria del PAR- GOL.
Relativamente all'anno 2022 le risorse assegnate alla Regione Molise per l'attuazione del programma sono pari a € 4.488.000,00 € a valere sul PNRR e € 260.000,00 su altre fonti.

Ruolo di Anpal

L'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (ANPAL) svolge un ruolo di coordinamento del Programma GOL.

L'ANPAL monitora il programma e vigila sull'attuazione degli interventi da parte delle Regioni.
Presiede il Comitato direttivo di Gol, cabina di regia del programma, che riunisce il livello centrale e quello regionale.

Come si accede:

Gol non è un programma cui iscriversi, ma una nuova offerta di servizi per il lavoro; per partecipare occorre rivolgersi ai Centri per l'impiego regionali di Campobasso, Isernia e Termoli